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本书是高等职业教育工商管理类专业经典系列教材。随着知识经济时代的到来，人力资源在社会经济发展中的地位越来越重要，人力资源的开发与管理已成为组织竞争优势的关键。 本书在内容上坚持以就业为导向，以学生为本的原则，把对学生的职业能力与岗位能力培养放在首位，将人力资源开发与管理的基本原理与实际工作中的应用相结合，注重对实践技能的培养，注意反映人力资源开发与管理领域的新知识、新理论、新观念和新方法。本书共分为八个模块。模块一：人力资源管理职业认知，模块二：工作分析，模块三：人力资源规划，模块四：人员招聘，模块五：员工培训与开发，模块六：激励与绩效管理，模块七：薪酬福利管理，模块八：劳动关系管理。 本书适用于高等职业院校、高等专科学校、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院人力资源专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。 本书配套开发有PPT、习题答案等相关数字化教学资源，具体获取方式请见书后“郑重声明”页的资源服务提示。 |
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