内容体现以就业为导向，以学生为本的原则，把职业能力与岗位能力培养放在首位，将人力资源开发与管理的基本原理与实际工作中的应用相结合，注重实践技能的培养，注意反映人力资源开发与管理领域的新知识、新理论、新观念和新方法。本书共分为8个模块：模块一 人力资源管理职业认知；模块二 工作分析；模块三 人力资源规划；模块四 人员招聘；模块五 员工培训与开发；模块六 激励与绩效管理；模块七 薪酬福利管理；模块八 劳动关系管理。
