前辅文
公务员制度自学考试大纲
出版前言
Ⅰ 课程性质与课程目标
Ⅱ 考核目标
Ⅲ 课程内容与考核要求
第一章 导论
第二章 权利与义务
第三章 职务与级别
第四章 录用
第五章 考核
第六章 职务任免与升降
第七章 奖励与惩戒
第八章 培训
第九章 交流与回避
第十章 工资、福利与保险
笫十一章 辞职、辞退与退休
第十二章 申诉与控告
Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求
附录 参考样卷
后记
公务员制度
编者说明
第一章 导论
第一节 公务员概述
第二节 中国公务员制度的产生与发展
第三节 西方公务员制度发展概况
第四节 中国公务员制度的意义和特点
第五节 中国公务员主管部门的组织形式和基本职能
第二章 权利与义务
第一节 权利与义务的含义和意义
第二节 权利
第三节 义务
第三章 职务与级别
第一节 职务和级别的含义及其设置目的
第二节 职位分类
第三节 职务
第四节 级别
第五节 职务与职级并行制度
第四章 录用
第一节 录用的含义与意义
第二节 录用的资格条件及原则
第三节 录用考试
第四节 录用的主管部门与程序
第五章 考核
第一节 考核的含义与意义
第二节 考核的原则与内容
第三节 考核的等次、标准及特殊情况的处理
第四节 考核的基本方法与程序
第五节 定期考核结果的反馈与使用
第六章 职务任免与升降
第一节 职务任免与升降的含义、作用与原则
第二节 任免机关及其任免权限
第三节 任职方式和兼职问题
第四节 免职类型与程序
第五节 晋升、遴选与竞争上岗
第六节 降职的条件与程序
第七章 奖励与惩戒
第一节 奖励和惩戒的含义与意义
第二节 奖励制度
第三节 惩戒制度
第八章 培训
第一节 培训的含义和作用
第二节 培训原则和施教机构
第三节 培训的内容、类型和方法
第四节 培训评估和费用管理
第九章 交流与回避
第一节 交流和回避的含义与意义
第二节 交流制度
第三节 回避制度
第十章 工资、福利与保险
第一节 工资、福利与保险的含义与意义
第二节 工资制度
第三节 福利制度
第四节 保险制度
第十一章 辞职、辞退与退休
第一节 辞职、辞退和退休的含义与意义
第二节 辞职制度
第三节 辞退制度
第四节 退休制度
第十二章 申诉与控告
第一节 申诉、控告的含义与意义
第二节 申诉制度
第三节 控告制度
第四节 申诉、控告制度中的义务与责任
第五节 人事争议仲裁制度
参考文献
后记
