前辅文
第一章 生涯发展的基本认知
1.1 职业发展
1.1.1 职业发展与生涯发展的关系
1.1.2 大学生活在职业生涯发展中的作用
1.2 创业发展
1.2.1 什么是创业
1.2.2 创业与就业的关系
1.2.3 创业与职业生涯规划
第二章 认识职业生涯规划
2.1 职业生涯规划基本理论
2.1.1 生涯规划的类型
2.1.2 生涯规划的影响因素
2.1.3 生涯规划原则与方法
2.2 认识职业
2.2.1 职业的分类
2.2.2 我国的职业制度
2.2.3 职业对人才的要求
2.2.4 用人单位对大学生的职业素质要求
第三章 大学生涯与职业准备
3.1 大学期间的自我探索
3.1.1 认知自我——内职业生涯发展
3.1.2 幻想式的自我探索方法
3.1.3 幻想技术在生涯规划中的作用
3.1.4 生涯规划幻想技术的实施步骤
第四章 职场适应
4.1 从大学到职场
4.1.1 大学与职场的区别
4.1.2 从学生到职业人的区别与转换
4.1.3 初入职场的应对
4.2 职业综合素质提升
4.2.1 职业道德
4.2.2 职业心态
4.2.3 职业意识
第五章 创新与创业
5.1 创新是什么
5.1.1 创新的意义
5.1.2 创新人才培养的意义
5.1.3 创新与职业、创业的关系
5.2 创新思维方法训练
5.2.1 创新思维训练
5.2.2 创新方法训练
第六章 认识大学生创业
6.1 大学生创业的价值
6.1.1 大学生创业的时代背景
6.1.2 正确认识大学生创业
6.1.3 大学生创业的准备
6.2 大学生创业基本素质
6.2.1 大学生创业的必备素质
6.2.2 大学生创业的能力特征
6.2.3 大学生创业的精神要素
第七章 创业的关键要素
7.1 创业机会
7.1.1 创业机会的来源
7.1.2 创业机会的评价
7.2 创业团队
7.2.1 创业团队的搭建
7.2.2 创业团队的管理
7.3 创业资源
7.3.1 创业资源的种类
7.3.2 创业资源的获取
参考文献
