本书是一部研究高被引科学家职业迁移特征的书。通过简历分析法、问卷调查法和个案分析法，本书研究发现，高被引科学家在国家（地区）迁移过程中向美国集聚的现象主要发生在其受教育阶段和职业发展的早期，随后这种现象会出现逆转；在机构迁移方面，高被引科学家总是向着世界一流大学集聚。本书认为高被引科学家是科技精英人才的杰出代表，他们的职业迁移特征能部分地反映出科技精英人才的职业迁移特征，也能为各国（地区）科技精英人才的引进提供参考。本书可供从事人力资源管理、人才政策研究的人员及一般科技工作者阅读。

前辅文
第一章 绪论
  第一节 研究背景
  第二节 概念界定
  第三节 理论基础
  第四节 研究目的、内容与意义
第二章 文献综述
  第一节 人才迁移与集聚研究概述
  第二节 科技精英人才国家（地区）迁移与集聚研究综述
  第三节 科技精英人才机构迁移与集聚研究综述
第三章 研究方法
  第一节 研究方法：定量研究法
  第二节 研究样本选择标准的争论
  第三节 简历分析法的运用
  第四节 问卷调查法的运用
  第五节 个案分析法的运用
  第六节 研究方法的局限性
第四章 国家（地区）迁移：高被引科学家向美国集聚的现状与原因分析
  第一节 高被引科学家国家（地区）迁移的特征分析
  第二节 学士到博士阶段高被引科学家向美国集聚的特征与原因分析
  第三节 博士到初职阶段高被引科学家向美国集聚的特征与原因分析
  第四节 初职到现职阶段高被引科学家向美国集聚的特征与原因分析
  第五节 高被引科学家从美国逆向集聚现象对中国的启示
第五章 机构迁移：高被引科学家向名校集聚的现状与原因分析
  第一节 高被引科学家机构迁移的特征分析
  第二节 学士到博士阶段高被引科学家向名校集聚的特征与原因分析
  第三节 博士到初职阶段高被引科学家向名校集聚的特征与原因分析
  第四节 初职到现职阶段高被引科学家向名校集聚的特征与原因分析
  第五节 高被引科学家向名校集聚现象对中国的启示
第六章 高被引科学家集聚模式分析
  第一节 高被引科学家集聚于中国香港的现状与原因分析
  第二节 高被引科学家集聚于中国台湾的现状与原因分析
  第三节 高被引科学家集聚于沙特阿拉伯的现状与原因分析
  第四节 科技精英人才集聚于个案国家（地区）的特征与经验
第七章 高被引科学家集聚于中国的现状与原因分析
  第一节 高被引科学家集聚于中国的现状分析
  第二节 高被引科学家集聚于中国的特征与原因分析
  第三节 个案国家（地区）经验对中国引进科技精英人才的启示
结语
附录：调查问卷
参考文献
索引
后记