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人员素质测评，是人力资源管理专业课程体系中的核心课程之一。本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材修订后的第五版。本书围绕人员素质测评是什么、测评什么、怎么测评以及如何融入人力资源开发与管理工作四个基本问题，构建了比较完整的知识体系、理论体系与方法体系。主要内容包括：素质测评导论、素质测评价值的经济学分析、素质测评的历史与发展、素质测评的基础与理论分析、素质测评标准体系的构建、心理测验、面试、评价中心、其他素质测评方法、素质测评的质量分析、素质测评的结果分析与报告。与国内外同类教材相比，更具原创性与专业素质培养的价值。 本书以服务人力资源相关专业本科教学为主，兼顾研究生教学与实践培训的需要；适用于工商管理、公共管理、劳动经济学、教育学、心理学等相关专业课程的教学需要。 本书在每章章末设有即测即评，通过二维码关联在线测试习题；书后以二维码关联统计相关数据表附录；另配有教师用教学课件，具体获取方式请参见本书最后的“教学支持说明”。 |
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前辅文 |
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“十一五”国家规划教材 |
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