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本教材旨在通过系统性、实操性的学习指南，助力培养适应未来的人力资源管理人才。本教材分为“认知篇”“方法篇”“应用篇”三个部分：“认知篇”梳理人力资源数据分析的历史沿革与发展趋势，阐明其战略价值；“方法篇”详解数据分析流程，涵盖需求识别、技术工具应用及主流分析方法，辅以案例操作指导；“应用篇”精选真实企业案例，覆盖招聘配置、培训开发、绩效薪酬等场景，完整呈现从问题发现到效果评估的实践路径。本教材理论与实践深度融合，通过大量真实案例与图表示例，直观呈现复杂理论与工具的应用；前沿性与创新性并重，引入人才需求预测、员工体验分析等新兴领域，结合课程思政元素，培养前瞻性思维；强调实操导向，每章配备章前案例、实务操作及章末总结，帮助学生快速掌握技能并学以致用。 本教材适用于高校人力资源相关专业师生及研究学者、人力资源管理者、人力资源数据分析师，既可为初学者提供从基础到进阶的系统学习路径，也可为经验丰富的从业者开拓战略视野。 |
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认知篇 |
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