本书是职业院校法律事务专业课程改革成果教材。

本书系统地介绍了劳动法的基本概念、发展历程、主要要素以及劳动合同与用工管理等相关内容。全书共分为七编。第一编为劳动法与劳动法律关系，涵盖劳动法的概念、调整对象、历史发展、现行体系以及劳动法律关系的主体和内容；第二编详细解读了劳动合同与用工管理，包括劳动合同概述、签订与入职管理、内容与效力、履行管理、解除与终止；第三编至第五编分别就劳动合同法的特别规定、工时制度与工资制度、劳动就业保护进行了深入探讨；第六编介绍了社会保障制度，包括社会保障法律制度、社会保险制度和社会保险基金的监管与法律责任；第七编围绕劳动争议处理与劳动监察展开，涵盖劳动争议处理制度、仲裁与诉讼程序以及劳动监察等内容。

本书内容丰富、结构清晰，既有理论深度，又注重实践操作，为读者全面理解和掌握劳动法知识提供了有益参考。

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本书可作为职业院校法律事务专业教学用书，也可供法律爱好者参考使用。

前辅文
第一编 劳动法与劳动法律关系
  第一章 劳动法概述
   第一节 劳动法的概念和调整对象
   第二节 劳动法的历史发展与我国现行劳动法体系
   巩固与拓展
  第二章 劳动法律关系
   第一节 劳动法律关系的主体
   第二节 劳动法律关系的内容
   巩固与拓展
第二编 劳动合同与用工管理
  第三章 劳动合同概述
   第一节 认识劳动合同
   第二节 劳动规章制度
   巩固与拓展
  第四章 劳动合同签订与入职管理
   第一节 劳动合同签订
   第二节 用人单位的入职管理
   巩固与拓展
  第五章 劳动合同的内容与效力
   第一节 劳动合同的订立
   第二节 劳动合同的必备条款
   第三节 劳动合同的约定条款
   第四节 劳动合同的效力
   巩固与拓展
  第六章 劳动合同的履行管理
   第一节 劳动合同的履行与变更
   第二节 调岗概述
   第三节 劳动合同的续订
   巩固与拓展
  第七章 劳动合同的解除与终止
   第一节 协商解除与劳动者单方解除劳动合同
   第二节 用人单位单方解除劳动合同
   第三节 劳动合同终止
   第四节 经济补偿金与赔偿金
   巩固与拓展
第三编 劳动合同法的特别规定
  第八章 集体合同
   第一节 集体合同概述
   第二节 集体合同订立与争议处理
   巩固与拓展
  第九章 劳务派遣
   第一节 劳务派遣概述
   第二节 劳务派遣的法律责任
   巩固与拓展
  第十章 非全日制用工
   第一节 非全日制用工概述
   第二节 非全日制用工的法律责任
   巩固与拓展
第四编 工时制度与工资制度
  第十一章 工时制度
   第一节 工作时间与休息休假制度
   第二节 延长工作时间的法律规定
   巩固与拓展
  第十二章 工资制度
   第一节 工资概述
   第二节 工资保障制度
   巩固与拓展
第五编 劳动就业保护
  第十三章 劳动就业与职业培训制度
   第一节 劳动就业
   第二节 职业培训制度
   巩固与拓展
  第十四章 劳动者的就业保障与劳动保护
   第一节 劳动安全卫生制度
   第二节 特殊劳动者的就业保障与劳动保护
   巩固与拓展
第六编 社会保障制度
  第十五章 社会保障法律制度
   第一节 社会保障法律制度的概念与历史沿革
   第二节 社会保障法律制度的主要内容
   巩固与拓展
  第十六章 社会保险制度
   第一节 养老保险
   第二节 医疗保险
   第三节 工伤保险
   第四节 失业保险
   第五节 生育保险
   巩固与拓展
  第十七章 社会保险基金的监管与法律责任
   第一节 社会保险基金的监管
   第二节 社会保险征缴的法律责任
   巩固与拓展
第七编 劳动争议处理与劳动监察
  第十八章 劳动争议处理制度
   第一节 劳动争议的概念、处理原则与受案范围
   第二节 劳动争议的协商与调解程序
   第三节 劳动争议举证责任
   巩固与拓展
  第十九章 劳动争议的仲裁与诉讼程序
   第一节 劳动争议的仲裁程序
   第二节 劳动争议的诉讼程序
   巩固与拓展
  第二十章 劳动监察
   第一节 劳动监察制度
   第二节 劳动监察的权限与程序
   巩固与拓展
参考文献