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本书为全国高等学校人力资源管理专业系列教材之一，2006年出版了第一版。此次修订的教材与老版本相比，体系更加全面完整，论述更加严密，涉及的内容更加丰富，在理论体系、结构框架、体例格式上具有自己的特色。 本书共十章，主要内容包括：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、基于业务流程再造的组织层面工作分析、岗位体系再设计与工作设计、岗位价值体系的建立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。 本书可供高等学校人力资源管理相关专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。 |
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前言 |
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