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本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，主要介绍了现代企业文化的基本知识、基础理论，企业文化和职业道德的关系，以及企业文化建设和职业道德培养等一系列理论和实践成果。本书的编写思路可以概括为“一个主旨、两项结合、模块编排、三方受益”。本书把现代企业文化作为一条主线，旨在培养学生的思维能力、实际运用能力和创新能力；同时将职业道德教育贯穿其中，作为课程的立足点，最终实现锻炼和提高学生的职业基本素质这一主旨。企业文化与职业道德是两个不同的范畴，如何构建阐释两者之间的有机联系，是本书编写的难点，同时亦是本书的创新点和特色之一。本书的另一个特色是综合性模块化编排，全书系统性强、结构清晰、层次分明，突出理论联系实际，强调核心知识点和案例学习相结合，同时各章节又相互独立、自成模块。本书更强调的是一种“修”与“养”的结合，化与育的并举，是一种德行内化和实践能力的全面提升。本书最后专门设计了一个学生实践内容，即每个学生针对专业实习实训，对工学结合的相关企业，进行调查评价研究，然后在教师的指导下共同完成一个综合报告，并提供给该企业。这样可以做到一举多得、三方受益。 本书适应于应用性、技能型人才培养的各类院校的学生职业素质教育教材和企业员工培训教材，也可供从事企业文化研究和职业素质教育工作的人员参考。 |
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第一章 企业文化概述 |
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“十一五”国家规划教材 |
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