本书是全国高职高专教育规划教材，是在第二版基础上进行增补和修订的。全书主要内容包括：人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源管理外包、员工职业生涯规划与管理等。
本书可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书，同时也可供企业人力资源管理等有关专业人员阅读参考。
前辅文 第一章 人力资源管理概述 第一节 人力资源管理概要 第二节 人力资源管理思想的形成与发展 第三节 以人为本的管理理念及层次类型 第四节 人力资源管理者的基本素质 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第二章 职务分析与岗位设计 第一节 职务分析概述 第二节 职务描述与资格要求的编写 第三节 岗位设计 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第三章 人力资源计划的编制 第一节 人力资源计划概要 第二节 人力资源预测 第三节 计划编写的要点与步骤 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第四章 人员的招聘与甄选 第一节 人员的招聘 第二节 人员的甄选 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第五章 员工的使用与管理 第一节 员工的使用 第二节 员工的管理 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第六章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效管理的过程 第三节 关键绩效指标体系 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第七章 薪酬设计与管理 第一节 薪酬设计的构成 第二节 薪酬调查 第三节 岗位评估 第四节 薪酬体系的设计 第五节 薪酬设计的基本技巧 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第八章 人力资源的培训与开发 第一节 人力资源培训与开发概述 第二节 人力资源培训与开发的需求分析 第三节 人力资源培训与开发项目的实施 第四节 人力资源培训与开发的效果评价 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第九章 跨文化人力资源管理 第一节 跨国经营企业的跨文化管理 第二节 跨文化人力资源管理概要 第三节 创新的海外人力资源管理方法 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第十章 人力资源管理外包 第一节 人力资源管理外包概述 第二节 人力资源管理外包决策 第三节 人力资源管理外包市场与外包风险 第四节 我国人力资源管理外包的实践 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 第十一章 员工职业生涯规划与管理 第一节 职业生涯规划与管理的理论 第二节 员工职业生涯规划 第三节 员工职业生涯管理 相关案例 本章回顾 关键性术语 复习思考 参考文献
